村委会干部作年终总结汇报

村民代表、各村小组长参加测评

为全面、客观、公平、公正地评价村级领导班子和干部的工作实绩，实行工作实绩与绩效补贴相挂钩制度，进一步完善村干部激励机制。根据县委、县政府制订的《琼中县2009年度村级领导班子和干部工作实绩考核方案》，结合全镇实际情况，营根镇迅速成立两个村级干部考核小组，分别对镇属16个村委会的干部进行考核。

本次考核是营根镇乃至琼中县首次对村级干部进行考核。考核以“琼中县村两委干部民主测评表”和“琼中县村级领导班子民主测评表”的形式，由群众代表、各联系点领导干部、自然村党小组长及村民小组长对村“两委”干部的德、能、勤、绩、廉以及村级领导班子的工作能力等方面进行量化打分，然后各考核组将初步评定意见呈报镇党委，由镇领导班子会议研究评定考核等次。

目前，营根镇村级干部考核工作已全部顺利完成。

（营根镇党政办  曾垂宇）